为深入贯彻落实全省亲清政商交往和清廉民企建设工作现场推进会精神，全面推动各项工作任务齐头并进，奋力在更高起点上打造清廉民企建设“浙里最‘嘉’”单元。嘉兴市工商联微信公众号将持续在“企廉在嘉”专栏，对部分清廉民企的典型案例予以宣传和推广，定期展示各地民营企业清廉创建成果、经验和特色做法，弘扬清风正气，传播廉洁理念，筑牢拒腐防变的思想防线，为民营企业高质量发展注入“廉动力”。

为深入贯彻落实推进清廉民企建设的决策部署，打造风清气正、健康向上的企业文化，恒杰生物（浙江）股份有限公司作为专注优质骨健康原料的生产商和服务商，始终将清廉建设视为企业可持续发展的生命线和核心竞争力。公司秉持“诚信守法、廉洁经营、创新发展、回馈社会”的理念，将清廉元素深度融入企业治理、业务运营、企业文化与党的建设各环节，取得显著成效。

强化制度设计，健全清廉制度体系

公司明确管理层在廉洁风险防控中的职责，确保治理层对廉洁建设的监督指导到位，专门设立由总经理直接领导、跨部门组成的廉洁建设委员会，统筹规划、协调推进全公司清廉建设工作。围绕企业运营全流程，建立健全一系列内控与廉洁管理制度，包括《员工廉洁从业行为规范》《反商业贿赂管理办法》等，这些制度明确了行为底线、操作规范和惩罚措施，实现用制度管权、管事、管人。

公司将廉洁教育纳入员工入职培训、岗位培训、管理者培训的必修内容，定期组织法律法规、公司制度、典型案例的学习与警示教育，同时利用内部平台持续推送廉洁资讯，不断提升全员法治意识和廉洁素养。通过设立廉洁文化宣传栏、张贴廉洁标语、开展“廉洁承诺”签名活动等形式，让廉洁理念融入日常，营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。

此外，公司工会积极协助推进清廉文化建设，将廉洁要求融入职工代表大会、厂务公开等民主管理工作，保障员工知情权、参与权和监督权，鼓励员工参与廉洁监督并提出合理化建议；同时组织廉洁主题文化体育活动，增强员工归属感和责任感，构建和谐劳资关系。

公司畅通内外部监督渠道，设立并公开举报电话、邮箱、信箱，建立实名举报保护和奖励机制，鼓励内外部利益相关方对违规违纪行为进行监督举报，对收到的线索及时核查、依法依规处理。通过公司内网、公告栏等多种形式，依法依规公开重大决策、财务收支、人事任免等非商业秘密信息，提高管理透明度，主动接受员工和社会监督，形成全方位监督合力。

（供稿：南湖区工商联）