全省工商联系统二季度服务“两个健康”最佳实践案例评审答辩活动7月20日在杭举行。来自7个设区市、15个县（市、区）工商联的代表同台角逐，阐述工作创新举措，展示案例实践成果，接受评审专家提问。嘉兴市工商联的“三力齐发推进青蓝接力，打造高质量新生代企业家队伍” 脱颖而出，获评服务“两个健康”最佳实践案例

  近年来，嘉兴市工商联将推进新生代政治事业双传承作为基础性工程抓细抓实，培育起了一支坚定不移跟党走，具有深厚家国情怀、全球战略眼光、管理创新能力和社会责任感的新生代骨干队伍。

  聚焦政治引领力，在传承红色基因中凝聚思想共识。实施党建领航工程。突出党建引领，培育示范点，实现党的组织和工作全覆盖。深化精神铸魂行动。开展“未来之星”、“最美新锐禾商”等典型选树，推出“禾商新生代创业新动能”等专题报道，汇编《禾商新生代 创业新动能》宣传丛书，引导新生代企业家争当弘扬新时代禾商精神的模范践行者和积极推动者。建强理想信念教育阵地。建成启用市工商联商协会党员之家和商会展陈馆，选树11家理想信念教育基地，为在新生代企业家中深化理念信念教育提供有形平台。

  创新组织协同力，在共推共建赋能中健全培育机制。健全培育工作领导体系。建立新生代企业家联席会议制度，推出联席会议成员单位联系新生代企业家机制，健全党委政府统一领导，统战部和工商联牵头抓总的工作格局，协调政府、社会、协会、企业四方力量，推动形成强大工作合力。完善新生代企业家联谊会组织，构建起“1+7+N”到重点乡镇的三级覆盖模式。推进长三角一体化合作交流。对接上海金山区、松江区等地探索长三角地区新生代企业家联合培养机制，为新生代企业家参与长三角一体化提供舞台。畅通“亲”“清”互动渠道。通过“亲清直通车·政企会恳谈会”“红船服务联盟”“工商联界别议事厅”等，健全新生代企业家反映问题、建言献策的机制。

  集成系统培育力，在提升创新动能中引领高质量发展。深入推进部门挂职锻炼工作，遴选优秀新生代企业家到政府部门培养锻炼，做到“人岗相适”“带培锻炼”。五年来，已有149名新生代企业家进入50多个政府部门工作，成效明显。创新手拉手导师培育模式。由17名知名企业家担纲“匠心传承导师团”，市经信、商务等9部门组成“政策帮扶导师团”，结对帮扶58名优秀新生代企业家，助力新生代企业家快速成长。搭建各类创业实训平台。举办新生代企业家创业创新论坛，组织参与中小微企业创新创业大赛，支持新生代企业培育骨干型技术创新团队。不定期组织企业培训、游学活动，拓宽新生代企业家经营思路。