雅莹集团作为驰名中外的女装品牌，在给广大女性带来美的同时，十分注重清廉企业建设。

机制提供保障

一直以来，雅莹集团全面建立健全清廉制度，由党委书记为第一责任人，纪委领导班子具体抓清廉建设，并在4个党支部设立纪委委员，定期开展清廉建设活动以及监督检查。同时加强廉政责任落实，定期开展党委书记与党委成员和党支部书记、党委成员与支部成员、支部成员与党员的谈心谈话，真正使廉洁风险预警机制发挥引导、防范、纠偏三大功能作用，努力形成企业经济清明、清朗、清新的良好生态。公司进一步完善《干部和党员职工廉洁自律规定》，要求党员干部率先垂范，做到“自警、自省、自重、自律”，保持纯洁性。

制度堵牢漏洞

针对行政部、采购部等涉及廉政风险的部门，公司制定廉政风险防范管理制度，行政部门专门成立了由法务、财务、审计部门组成的招投标组，凡5万元以上的物品，都通过招投标组进行招标，党委全程参与监督，充分显示了“公开、公平、公正”原则；采购组成员自觉签订廉洁承诺书，筑牢廉洁防线；工会组织但凡帮助员工解决问题，以礼感谢的，均能做到婉拒。

学习巩固防线

为推进廉洁从业行为，雅莹集团采用线上线下相结合的教育方法，在线上通过微信等新媒体开展微学习、微讨论，在线下邀请党校老师上纪律教育课，由监狱服刑人员现身说法、开展廉政教育模仿秀等形式，有效提高党员职工的清廉意识。并在每组设立督导和学习组长，要求职工每天将自己的学习心得分享至微信群，由组长评选优秀心得发至公司文化群进行交流。通过一系列系统学习，职工之间去私欲、比业绩、讲奉献的廉洁氛围日益浓厚。

文化助力发展

新时代企业党风廉洁建设要注重教育防范，形成反腐倡廉正气，注重企业文化建设，营造尊廉崇廉文化氛围。企业党委要引领广大党员干部和职工树立“廉为荣、贪为耻”的核心价值观，坚持教育先行，“以清为美，以廉为荣”的清廉之风正有效促进着企业发展，不断增强员工的获得感、幸福感、安全感。下一步，雅莹集团将进一步加强清廉文化教育，依托集团学习平台，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育等，充分挖掘提炼传统文化中的清廉元素进行宣传。（秀洲区工商联供稿  宣传联络部整理）