近日，由嘉兴市文明办等十一部门联合举办的寻找“2018－2019嘉兴最具社会责任感企业（家）”系列活动评选结果出炉，浙江嘉兴中达建设有限公司（以下简称中达建设）荣获“嘉兴最具社会责任感建筑企业”称号。

      中达建设创建于1974年，前身是海盐县百步建筑队，是由中达联合控股集团股份有限公司出资75%组建的股份有限公司。近年来，中达建设坚持“诚信立业·创新发展·回报社会”的企业宗旨，大力弘扬“人本中和·诚信达道”的企业理念，无论是工程品质还是企业形象，都在海盐县乃至全市树立了良好口碑。

  公司总经理肖国生表示，今年是“红船精神”提出15周年，作为红船旁的建筑企业，中达建设将继续践行和弘扬“红船精神”，承担社会责任，全面提升企业核心竞争力，为建设美丽嘉兴、加快嘉兴经济社会发展作出新的贡献。

把落下的工期“抢”回来

     近日，海盐县妇幼保健院迁建项目建设现场，敲打声、机器轰鸣声交织在一块，中达建设的工人们有条不紊、各司其职，“满员复工”让项目的建设进度有了大幅提高，一幅热火朝天的工地繁忙图在这里呈现。

  作为省重点项目和市“百年百项”重大工程，海盐县妇幼保健院迁建项目于2月15日正式复工，成为海盐县首个复工的省重点建设项目。在这背后，充分体现了主体施工单位中达建设在抗击疫情的“战场”上，坚持疫情防控与复工复产“两手抓”的责任与担当。

  时间拉回到2月13日，在得到海盐县妇幼保健院迁建项目复工复产的许可后，作业人员无法到位成为摆在中达建设公司面前的一道难题。受新冠肺炎疫情影响，部分地区的乡镇交通尚未完全恢复，该项目有近200名外来务工者无法返回工地。

  这是嘉兴实施的“百年百项”重大工程，中达建设上下都明白项目的特殊意义。为了确保顺利复工复产，“抢”回因疫情耽搁的时间，公司多方协调，采用租赁大巴车的方式“点对点”直接将工人从家乡接到工地。

  海盐县妇幼保健院迁建项目复工当天，作业人员有84人，第三天增加至170多人，不到一个星期就实现全员复工，从而保证了各项建设按照计划稳步前行。

  疫情期间，中达建设共组织了几十辆免费大巴车奔赴四川、云南、河南、安徽等地，接作业人员回到施工工地，此项成本支出达到89万多元。

  据了解，自疫情暴发以来，中达建设秉持高度的社会责任感和浓浓爱心，踊跃捐款捐物，公司及员工向当地慈善机构捐赠现金总计15.7万元。

  同时，在疫情最吃紧的时候，中达建设承担了海盐县5个县际卡口的钢管棚搭建任务，并无偿捐献给政府使用。更加难能可贵的是，在作业人员严重不足的情况下，公司领导及行政人员冲锋在前，在一个星期内就完成了县际卡口的建设任务，为助力疫情防控贡献了“中达力量”。

筑牢安全文明施工堡垒

      6月是全国“安全生产月”。作为嘉兴市建筑业协会副会长单位以及海盐县建筑业协会会长单位，中达建设在安全文明施工的实践中，始终走在行业前列。

      在海盐县最大棚改项目嘉和景苑建设现场，塔吊、护栏、围挡等处安装了喷淋系统，确保100%无扬尘。围挡外张贴着社会主义核心价值观、讲文明树新风等公益广告，俨然城市里一道亮丽的风景线……

  文明城市呼唤文明工地。多年来，中达建设的项目工地严格落实6个100%管理标准，做到施工现场围挡100%、车辆进出100%冲洗到位、工地路面硬化100%、砂石料及散装建材100%覆盖、裸露土方100%覆盖、喷雾压尘100%，尽可能减少建筑施工扬尘污染空气环境，改善城市空气质量。

  经过不懈努力，企业安全文明施工的形象近年来深入人心。2019年，企业申报海盐县建筑安全文明施工标准化工地10个，已获奖10个；申报嘉兴市建筑安全文明施工标准化工地8个，已验收4个，待验收2个，已获奖2个；申报浙江省建筑安全文明施工标准化工地2个，已获奖1个；申报嘉兴市建筑业绿色施工示范工程3个，已验收1个，待验收2个。

  各类政府部门举办的现场会，也是中达建设重视安全文明施工最好的见证。2019年，“海盐县建筑工地消防安全应急救援演练”“海盐县建设领域安全生产月活动动员大会暨三严行动推进会”“红色工地示范点授牌仪式”等现场会纷纷在中达建设承建的项目现场举行，中达建设规范的安全生产管理、先进的文明施工意识和卓有成效的项目文化建设，赢得了社会各界的广泛赞誉。

  目前，中达建设拥有主项建筑工程施工总承包一级资质，增项市政公用工程施工总承包二级、建筑装修装饰工程专业承包二级、防水防腐保温工程专业承包二级、机电工程施工总承包三级资质，先后获得了浙江省优秀园林工程金奖、浙江省建筑安全文明施工标准化工地、嘉兴市“南湖杯”优质工程奖等诸多荣誉。

企业员工是最重要的资产

      “中达建设前身是一个乡镇的建筑队，是从农民堆里成长起来的企业，因此我们对建筑工人有着特殊的感情。”在肖国生眼里，企业的社会责任问题，首先是对职工负责，企业行为只有让职工感动，才能进而感动市场、感动社会。

  作为海盐县建筑行业的龙头企业，中达建设近年来发展迅猛，员工已经达到9600多名。面对这样一支庞大的队伍，过去在建筑领域欠薪高发的问题，在中达建设却从未主动发生过。

  去年3月1日，住房和城乡建设部、人力资源和社会保障部联合印发的《建筑工人实名管理办法（试行）》正式施行，全面实行建筑工人实名制管理。而这项工作，中达建设已经持续5年。

  在中达建设的每一个项目工地门口，都配备了先进的人脸识别系统，建筑工人上下班只需“刷脸”，即可完成实名制考勤。工人什么时候上班、什么时候下班，通过“实名制+大数据”变得一目了然。

  实名制“刷脸”考勤代替传统的人工口头点名，有效保证了考勤的真实性和正确率。而且，根据实名制考勤结果，建筑工人每月的工资由银行直接发放至建筑工人提供的银行卡中，跳过由“包工头”给建筑工人发放工资的中间环节，有效降低“包工头”恶意克扣工资或携款潜逃的情况发生。

  中达建设在建设领域落实无欠薪、构建和谐劳动关系方面一如既往地当好表率。据了解，中达建设还为每一位建筑工人购买了两份保险，人身意外伤害保险和团体意外险，解除员工及其家属的后顾之忧。

  “员工是企业最重要的资产。”肖国生说，近年来，建筑业用工荒的现象愈演愈烈，但在中达建设，“无欠薪”以及和谐的劳动关系，成为企业吸引外来务工人员就业的金字招牌。

  “一个优秀的企业，一定是一个有社会责任感的企业。”肖国生表示，中达建设将一如既往地肩负起企业应有的社会责任，以更高标准、更严要求奉献更多精品工程，着力推动行业高质量发展，献礼建党百年。