嘉兴市人力社保局发布一批稳就业、帮企业优惠政策

（2月4日）

一、关于企业要维护好职工权益的问题

1、企业须保留工作岗位并不得解除劳动合同。对新型冠状病毒感染者、疑似病人、密切接触者在隔离治疗或医学观察期间以及因各地采取封闭疫区等紧急措施不能按期返岗的职工，企业须保留工作岗位并不得解除劳动合同。

2、要保障职工的工资待遇。对新型冠状病毒感染者、疑似病人、密切接触者在隔离治疗或医学观察期间，企业应当支付职工正常的工资报酬。对因政府采取封锁疫区等紧急措施导致职工不能按期返岗的，企业应按照停工、停产规定支付职工报酬，给职工吃下“定心丸”，早日返回到工作岗位。

二、关于实施援企稳岗政策，支持企业尽快恢复生产的问题

1、继续实行阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率的政策，对困难企业开展职工在岗培训的补贴政策，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度企业和职工实际缴纳失业保险费的50%。

2、2020年度继续实行社保费返还政策。对符合条件的企业，将按企业和职工实际缴纳上一年度社会保险费的一定比例返还给企业。

3、对受疫情影响，面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的中小企业，按规定经批准后，可缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费，缓缴期最长6个月。缓缴期满后，企业足额补缴缓缴的社会保险费，不影响参保人员个人权益。

三、在当前形势下，人社部门要更好地服务企业用工需求的问题

为满足企业和广大求职人员招工和应聘的需要，市人社局将从以下几个方面服务企业用工需求：

开辟“网上人力资源市场”服务。将线下招聘转为线上招聘，在嘉兴人事人才网开辟“春风行动·就业援助网上专场招聘会”专栏，企业可免费发布招工信息，目前已有600多家企业发布了近1.5万个岗位。另外，各县市区人社部局也已全部开通了网上专场招聘专栏。同时，通过微信公众号、手机APP等及时推送岗位信息，帮助企业复工后招收劳动力和引进人才。

开通高校就业网招聘渠道。积极帮助企业对接国内高校就业网站，征集我市企业引才的岗位需求，与国内知名高校、职业院校进行对接，开展“千企业百校行”网上招聘活动。

加大本地劳动力招聘力度。计划由各县（市、区）人社局牵头，以镇、村为单位，发挥网格员作用，全面调查摸底当地劳动力资源，组织开展本地劳动力“余缺调剂”， “一对一”对接有用工需求的企业。同时，发挥市场中介在服务企业用工中的积极作用，可通过政府购买服务的方式，支持人力资源公司帮助企业开展网上招聘等。

下一步人社部门还将加大工作力度，支持企业做好稳就业、稳增长工作，同时也欢迎社会各界给予大力支持和监督，监督电话是0573-82224995。