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麦田中的红色律动 ——麦包包党建与企业发展
来源:    作者:佚名    发布时间:2012-08-25    点击次数:3139

2008年380万元,2009年4000万元,2010年超2.4亿元,这些每年倍速增长的数字,是淘宝网上一个箱包卖家麦包包的发卖业绩。这个主要借助电子商务上的事务平台和采取网店加盟情势,进行产品和规模扩张的麦包包,正犹如它名字的谐音一样,开始大步流星地“卖包包”。

党建树旗帜  发展立丰碑

  作为国内知名的电子商务企业,麦包包在短短4年间已成为国内互联网时尚第一箱包品牌,而与企业同步发展的,还有麦包包的党建工作。麦包包于2009年成立党支部,目前已有党员17人,组织内部经常性开展党员学习活动,建立网上交流学习平台,发挥党员先进性作用。

  麦包包在嘉兴电子商务产业中,无论是发展的速度还是企业文化都位居前列,能凭借这一优势让更多的党建活动插上科技的翅膀,运用先进、现代化的科技手段提高党员的素质,发挥党员的作用,为其他新兴企业的党建工作提供更多的经验。

  麦包包党支部认真贯彻落实科学发展观,深入开展创先争优活动,不断发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,推动了企业又好又快发展。从2007年成立至今,麦包包几乎以每年400%以上的销售增长率在发展。2009年09月,麦包包荣获中国第六届网商大会“全球十大网商”称号;2009年11月,荣获第四届中国网上零售年会“2009消费者最喜爱网站TOP100”;2010年03月,中国皮革网络品牌Top100评选,麦包包荣获箱包品牌第一名;2010年05月,APEC电子商务工商联盟授予麦包包“中国电子商务最具潜力投资价值金种子奖”……如今在麦包包旗下已拥有十多个自有品牌。   

 

  创先争优  做更好自己

       2011年1月,公司组织员工自发捐献各种书籍,加上部分经员工推荐而自购的书籍,成立了麦宝书院。员工在下班之余可以在麦宝书院翻阅各类书籍,增强了员工的学习风气。

  在对员工管理上,“麦包包”的系统性很强,专门成立了“麦宝大学”,用于对新员工的培训,培训完了必须经过考试,如果是优秀学员,还发给优秀学员证,办公现场有不少优秀学员证被“骄傲地”贴在墙上。

  公司还非常注重员工凝聚力,每月,公司会为当月生日的所有员工共同开生日会,妇女节时,男同事会在公司门口排成一排,给来上班的女同事送上惊喜,母亲节时,所有的妈妈能收到温馨礼物。

默默奉献  尽社会责任

  公司在党支部的引导下,积极承担各种社会责任,如,建立帮困的麦宝基金,慈善捐赠等。公司党支部要求公司党员亮身份,时刻保持党员的积极性和主动性。对表现优异的党员设立示范岗,起到模范带头作用。并专门设立党工团活动室,方便党员、团员及群众活动。加强党团组织在企业的凝聚力,积极发展优秀员工入党。

爱和奉献是麦包包企业文化的精髓。在麦包包的发展历程中,一直用实际行动践行着作为一个企业公民的社会责任。在做好产品与服务的同时,积极参与社会公益事业,以各种方式回馈社会。

  2008年汶川大地震,麦包包第一时间组织物资援助灾区,多次将大量书包捐赠给灾区儿童。2009年12月,将善款通过中国红十字基金会捐献给贫困山区的孩子,建立书库,解决当地的图书难题。2010年4月,麦包包通过浙江嘉兴红十字会捐款,帮助青海玉树的地震受灾群众抵抗灾难。2010年6月,为西藏洛扎县两所小学捐献了总价值57000元的书包和文具,并承诺三年内,为该县所有学生解决书包问题。2010年12月11日零点,在“圣殿种子”拍卖中,麦包包以10.11万元拍得一颗爱心种子,并将善款全部捐献给脑瘫儿童上海Care中心。

  麦包包用三年历程完成了从上万到过亿的销售额。企业的成就犹如麦田里那片金色丰硕璀璨,党支部恰是麦田中那抹红色,指引着企业前进的方向,我们有理由相信,会有更多的人找到属于自己的麦田并奔跑自如。

 

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