近年来，桐乡市委统战部联合市两新工委、市经信局、团市委、工商联切实加强新生代（青年）企业家的培育，积极搭建新生代企业家联谊会平台，不断强化指导力度，不断深化服务内涵，并通过“强化组织，优化班子”、“强化引领，优化素质”、“强化联系，优化互动”和“强化责任，优化意识”等多举措力促新生代企业家队伍建设。自2013年桐乡市成立新生代（青年）企业家创业联谊会（以下简称“新联会”）以来，新联会会员企业数量从最初的70多家增加到如今的124家，覆盖纺织、服装、皮草等传统特色产业及新材料、互联网等新兴产业，其中超过一半已经完成新生代（青年）企业家全面接班，新生代企业家队伍建设取得了较好成效。其主要做法是：

    一、实施红色引领工程，打造一支“政治上有方向”的新生代企业家队伍。成立新生代（青年）企业家创业联谊会党建联盟总站及11个镇（街道）分站，对新生代企业家党员实行所在党组织和党建联盟双重管理。建立党建联盟活动室，以党建凝聚力量促发展。举办每月一期创业大讲堂，聘请党建工作导师授课，首期邀请铭龙控股集团党委书记朱建华为会员企业家讲述党建工作对企业发展的推动作用。组织新生代企业家赴井冈山、遵义等地开展“铭记光辉历史传承红色记忆”专题培训6次，150余人参加。以传承革命精神、夯实理想信念提升新生代（青年）企业家党的感情。将新生代（青年）企业家纳入非公经济人士综合评价系统，给予优秀新生代企业家政治待遇优先考虑，积极推荐为“两代表一委员”和各级工商联常执委，优先推荐加入省、嘉兴青联、青企协。目前已当选桐乡市人大代表6名，嘉兴市人大代表1名，桐乡市政协委员21名，省政协委员1名，嘉兴市政协委员1名，评选表彰“优秀青年企业家”20名。

    二、实施创业引领工程，打造一支“经营上有本事”的新生代企业家队伍。建立市、镇领导联系新生代（青年）创业联谊会和会员企业制度，了解新生代（青年）企业家的思想动态和企业经营状况，指导解决各类困难和问题，为新生代企业家的创业营造良好环境。建立新生代企业家创业实践基地，组织他们走进新凤鸣、双箭、巨匠等企业，聆听老一代企业家创业故事，分享创业经验，传承创业精神。助力新生代企业家拓宽眼界，组织18名从事外贸行业的新生代企业家去马来西亚参加转型升级企业家论坛，拓宽国际视野，学习先进经验，接受先进理念。建立导师制度，聘请市级领导、部门领导和桐乡籍企业成功人士为创业导师，开展经验传承、创业指导、管理咨询等活动。与农商银行开展银会合作，拓宽会员企业融资服务渠道，2017年，农商银行支持新生代（青年）企业46户，授信9.7亿元，实际贷款6.6亿元。

    三、实施素质引领工程，打造一支“文化上有内涵” 的新生代企业家队伍。组织非公企业家到香港理工大学、厦门大学学习培训，举办清华大学桐乡企业家创新驱动高级研修班，建立桐商学院，举办“桐商大讲堂”，通过系列举措，增强非公企业家经营能力，提振企业发展信心。将新生代（青年）创业人员纳入市人才总体规划列入主体培训，享受人才政策措施，与高等院校、科研院所联合举办各类培训班。组织18名新生代企业家参加深圳大学研修班，组织25名企业家赴浙江大学管理学院学习，连续三年组织新生代企业家赴清华大学参加《桐乡市企业家创新驱动高级研修班》，组织3名新生代企业家到政府部门挂职锻炼，建立与嘉兴学院、浙江传媒学院开展校会合作，联合开展技术改造、实践技能、学生就业等实习基地，提升企业创新能力；开展“优秀青年企业家”“优秀青年工匠”选树活动，成立青年工匠讲师团，集中开展青年工匠分享会8场次，与企业青年员工讲述奋斗故事，分享工作感悟，沟通交流思想，进一步激励青年企业家的成才创业激情。

    四、实施爱心引领工程，打造一支“责任上有担当”的新生代企业家队伍。引导新生代企业家积极参与家乡建设，勇担社会责任。开展扶贫系列活动。引导参与“千企结千村、消灭薄弱村”精准结对帮扶工作，全市企业（商会）初步确定了9个结对帮扶对象，形成初步帮扶方案。围绕中心，开展绿色环保系列活动，参与“‘剿灭劣ⅴ类’ 企业家不当旁观者”、“助力‘六场战役’我们在行动”等活动，取得了良好的社会效果和反响。开展创业就业服务系列活动，参与举办2016年、2017年中国互联网创业创新大赛。宇都商贸有限公司、知麦网、比华丽电子科技有限公司等先后推出电子商务网络营销免费讲座，为创业就业人士提供平台和资源。深入开展“致富思源，富而思进”教育活动，创建爱心基金会，开展“圆梦帮扶、捐资助学”活动，共资助学生就学、结对圆梦30余人，用实际行动传承桐商精神，承担社会责任。(桐乡市工商联)